学生工作处将党史学习教育与就业工作紧密结合，扎实开展“我为师生办实事”实践活动，紧紧围绕促进毕业生更充分、更高质量就业，结合我校实际，多措并举拓宽就业渠道，用心用情促进毕业生高质量就业，全力以赴做好稳就业保就业工作，使毕业生深切感受到学校的关怀和温暖。
一、就业管理“制度化”，规范就业工作新流程
学校深入贯彻落实上级精神，深刻领会做好就业工作的重要意义，把促就业作为重大政治责任和重点工作任务。立足区域经济社会发展，强化组织领导，落实“四化五度”就业工作机制，实现就业工作体系化、精准化、制度化、全员化，努力做到就业指导有高度、就业对接有速度、就业思维有深度、就业服务有温度、就业宣传有亮度。
学校党委、行政高度重视毕业生就创业工作，贯彻落实毕业生就业工作“一把手”工程，优化就业工作流程，成立学校就业创业工作领导小组。各部门主动作为，初步形成了职能部门、二级学院、就业创业协会、学生就业联络员联动的就业工作梯队，全力做好学校2022届毕业生高质量就业工作，为毕业生高质量就业和地方经济社会发展做出积极贡献。
二、就业渠道“多样化”，打造多措并举新格局
学工处积极落实“就业创业在无锡”就业政策宣传行动计划，加强与无锡市、区人社部门协同合作，建立用人单位信息库，聘任校外兼职就业创业导师，大力拓展就业渠道，邀请无锡市300余家龙头骨干、创新企业走进校园。在严格落实疫情防控要求的前提下，学工处通过“线上+线下”双线齐下的方式，小规模、分主题、高频次组织线下招聘会、宣讲会，共举办47场招聘会，提供岗位数24394，需求人数为112448人。岗位比10.3:1，需求人数比47.9:1。同时，积极宣传教育部24365全国网络招聘网站，江苏省、南京市、无锡市各类就业网站，积极为毕业生推送契合度高的岗位招聘信息。
今年10月，学工处创建公众号“锡望学子”，定期推送优质企事业单位招聘信息、招聘会、宣讲会、就业指导、考研指导、心理咨询等相关信息。从创建至今已推送333条招聘信息。此外，就业信息网、各学院QQ群、微信群、宿舍宣传栏均同步推送相关信息，我校2022届毕业生参与招聘会热情高涨。
三、就业指导“个性化”，力推就业服务新组合
为全力保障考研指导服务，帮助同学们提高备考效率，“十一”期间联合各学院开展考研大纲解读、就业指导、就业简历制作大赛、考研经验分享会等19场系列考研帮扶活动。11月15日-12月1日，学工处联合教务处针对考研公共课科目开展辅导班，更好地帮助我校考研学生全面、系统复习备考。临考前各学院先后组织开展考研慰问活动，为考研学子送上考研“加油包”。
10月份以来，为帮助意向报考公务员考试的学生掌握考试方法和技巧，提升公职考试成功率，联合无锡中公教育、晓政公考机构举办4场备考指导公益课，1场公务员全真模拟考试，并组织近200名学生参加南信大2022年公务员考试进阶强化培训网络公益课程。联合无锡市人才服务中心、国联集团开展大学生关爱系列主题活动，激发学生职业兴趣，树立职业意识，帮助学生树立正确的就业观、择业观。
四、就业帮扶“精准化”，构建因人施策新模式
就业帮扶工作“贵在精准，重在实效”。2021年，我校对毕业生中符合城乡低保家庭、残疾、获得国家助学贷款、建档立卡低收入农户家庭、建档立卡贫困家庭和属于特困人员的学生及时发放求职创业补贴，共计268人次，累计金额40.2万元。依托“江苏高校毕业生智慧就业平台”，联系本地优质企业，结合我市产业发展、行业特色和学生的个性化需求等因素，举办2021年“百校千企万岗”大学生就业帮扶系列行动。
在有序开展各项就业工作的基础上，我校将持续做好家庭困难、身体残疾、就业困难等特殊群体毕业生的就业帮扶指导工作，建立低收入家庭毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”的要求，开展重点帮扶。结合生源类型特点，分类就业指导，帮助有就业意愿的贫困生合理调整就业期望，找准职业定位，持续进行就业指导跟进，直至他们成功就业。
接下来，学生工作处将继续坚持党史学习教育与解决学生实际问题深度结合，把毕业生就业工作作为“我为师生办实事”主题实践活动的重要内容，确保就业服务不断线、方式有创新、举措有力度，为广大毕业生办实事、解难题，切实提升毕业生就业质量，努力让毕业生放心、安心、暖心，用就业工作的实效来检验党史学习教育的成效。
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