从即日起，学院领导将定期深入辅导员办公室，了解学生工作情况，及时把握辅导员工作及学生思想脉搏。此举乃推进学院辅导员办公室工作联系制度的一个重要方面。
随着08级新生的入学，学院在校生数已近万人。办学规模不断扩大，辅导员队伍日渐壮大，对学生工作提出了更高要求，如何把工作做好做细做实做出特色，一直是学院领导思考的问题。近日经学院院务会议讨论决定，学院建立辅导员办公室联系制度，每个辅导员办公室都有一个院领导作为联系人，加强对辅导员工作指导、管理和监督。
辅导员办公室联系制度建立之后，各联系人将定期或不定期召开辅导员座谈会，或单独召集有关人员座谈，了解情况。各联系人还将经常深入到学生中去，了解辅导员所带学生中存在的具有普遍性的问题，必要时将向院务会议或党委会议提出意见和建议。
学生的事无小事。一直以来，学院高度重视学生工作，将队伍建设作为学生工作的一个突破口来抓，如建立了学院工作人员值班制度，对工作人员在值班时间就学生自习巡查以及深入学生宿舍、找学生谈话等作出了具体的规定并提出了相应的要求；建立了辅导员多层次考核制度，通过同行评价、学生评价、教师评价以及院考核小组评价等多个层次，对辅导员工作做出相对客观、公正的评价；出台了辅导员定期交流制度，辅导员定期培训制度，通过交流、沟通和培训，不断提升辅导员工作水平和能力。辅导员办公室联系制度的建立，将进一步促进学院学生管理工作。
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