为深入贯彻人才强校战略，全面推进2023年度高层次人才引进工作，3月22日下午，我校在行政楼327会议室举行人才工作推进会。校长张永宏出席会议并讲话，人事处、教务处、工会及各二级学院主要负责人参加会议。会议由人事处处长丁留贯主持。
会上，人事处汇报了学校2022年高层次人才引进总体情况，并对2023年人才工作计划、重点任务进行了通报，对目标任务进行了分解和部署。教务处、工会及各二级学院主要负责人就人才引进情况及存在问题等进行了交流发言。
张永宏充分肯定了学校2022年度人才引进工作取得的成绩，同时也对今年的人才引育工作提出了明确的目标和要求。他指出，学校教育事业高质量发展的关键在人才，要始终坚持围绕高水平应用型大学建设目标，做好人才引进工作，重在“优化结构、提高质量，强化引育、突出高端，完善机制、激发活力”。一要统一思想、提高认识，切实增强人才引进工作的责任感，克服“要、等、靠”的思想，充分挖掘和拓展人才引进工作的有效举措。二要创新方法，精准发力，注重利用各方人才信息资源，实现以才引才、以才聚才效应，着力加强与省市各科研平台合作联系。三要做好服务，以人为本，多解人才之难，多办人才之需，为人才营造安心的工作生活环境。他强调，学校迈入了快速发展的高速车道，全校各部门要从战略高度上认识到人才引进工作的重要性和紧迫性，按照学校党委行政的整体部署和要求，扎实推进人才工作，奋力开创人才工作的新局面。（党委教师工作部、人事处/文：沈彤、图：谢抒辰；审核：丁留贯）
张永宏讲话
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