为进一步完善目标管理考核指标体系，加快我校目标管理体制机制建设，5月15日下午，学校在行政楼327会议室召开了目标管理考核指标体系研讨会。校长张永宏、副校长曹广喜及相关职能部门负责人参加了会议，会议由张永宏主持。发展规划处对我校目标管理考核方案的建设情况和指标体系的设定情况等进行了汇报。
张永宏指出，考核指标的设定要围绕学校重点发展任务，抓住关键性、方向性指标，明确核心指标，考核方案要在基于学校战略发展目标的基础上，突出科学性和可操作性，要充分发挥出目标管理考核的激励作用，促进学校各项工作的高质量发展。
曹广喜强调，目标管理考核要突出核心指标的引导性，发挥出目标引领的导向作用，考核方案的制定需要结合学校发展实际，统筹考虑不同学院之间的差异性，不断优化迭代指标体系，完善考核方案。
会上，各参会单位纷纷发言，对考核方案的可操作性及指标设置的合理性等方面发表了意见和建议。
此次研讨会围绕目标管理考核指标体系的设定、考核的方案的科学性以及考核结果的运用等方面展开了深入而广泛的讨论，对于加快构建我校目标管理考核体系，推动学校事业发展具有重要意义。（发展规划处、高等教育研究所/文、图：徐超；审核：齐运锋）
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