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11月10日上午，校党委书记杨建新、副校长胡剑凌带领相关职能部门负责人赴自动化学院调研交流。自动化学院院长李鹏、副院长孙宁、党总支副书记王明杰、院长助理、系主任等参加会议。

李鹏对杨建新一行表示热烈欢迎。他详细汇报了学院学科建设、师资队伍、科研平台、教学改革等方面的具体情况，系统分析了近五年来学院各项工作的成绩与不足，全面阐述了学院下一步的工作思路和重点任务。孙宁重点介绍了自动化专业工程教育认证工作，王明杰汇报了学院党建工作、招生就业工作等内容。

胡剑凌指出，青年教师思维活跃、精力充沛，在专业领域有较好的学术水平，但缺乏教育学、心理学等方面的系统学习，政治理论水平和教书育人能力有待提升。他希望自动化学院能积极探索青年教师职业能力提升计划，以“老带新”等方式帮助青年教师制定教学教研、科研创新、社会服务等发展计划，完善观摩学习、挂职锻炼、志愿服务等实践体系，建立起学院事业发展与教师个人发展深度融合、双向共促的工作机制，为青年教师成长发展“保驾护航”。

杨建新对自动化学院近年来的工作成绩和发展成效给予了充分肯定。他强调，要加强党建引领，以学校“五融五共”党建创新工程为指引，推动基层党建工作与人才培养、教育教学、服务地方等深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领各项事业高质量发展；要注重聚焦聚力，根据学校“5+5”学科专业布局和机械专业硕士点建设要求，科学规划、认真凝练特色学科方向，做到立足无锡本地产业，围绕智能制造行业重大需求，聚焦学科优势、聚合优秀团队、聚力重大成果；要强化师资建设，进一步加大骨干教师引进力度，探索职业导师传帮带等育才机制，打造结构合理的人才队伍梯度，锚定行业产业“卡脖子”难题，组建联合攻关团队，激发科研创新活力；要推进文化建设，依托学科专业特色，实施“一院一品”精品文化工程，把“科学家精神”和“工匠精神”有机融入人才培养全过程，抓好课程思政建设，打造特色文化空间，涵养深厚的专业文化，切实增强师生文化自信和价值认同，汇聚起推动学院和学校事业高质量发展的广泛共识和强大动力。

会上，相关职能部门负责人还就人才引进、学生管理、教学改革等方面进行了交流研讨。（自动化学院/文：姜胜、周爱炳，图：姜胜；审核：王明杰）