为深入贯彻人才强校战略，全面推进学校2024年度高层次人才引进工作，3月26日上午，我校在行政楼327会议室举行人才工作推进会。校长张永宏出席会议，相关职能部门及二级学院负责人参加会议。会议由张永宏主持。
会上，人事处处长丁留贯汇报了学校2023年度高层次人才工作总体情况和取得的成效，并对2024年人才工作计划、近期人才引进工作进行了通报，对重点目标任务进行了分解和部署。与会单位负责人就高层次人才引进、培育、服务等方面好的做法和存在问题进行了广泛深入的交流。
张永宏充分肯定了学校2023年度人才引进工作取得的成效。他指出，学校教育事业高质量发展的关键在人才，要围绕硕士点建设和本科教学合格评估进一步优化人才工作机制，优化高端人才学科布局，加大高端人才引育力度，实现高端人才数量和质量的全面提升。他对今年的人才工作提出了明确要求，一要统一思想、提高认识，切实增强人才引进工作的责任感，克服“要、等、靠”的思想，充分挖掘和拓展人才引进工作的有效举措；二要创新方法、拓展渠道，注重利用各方人才信息资源，实现以才引才、以才聚才效应，着力加强与各学科对口高校和企业的合作联系；三要需求导向、精准引才，进一步明确各学院人才引进的重点学科和方向，以及对引进人才的基本要求，实现精准引才、高质量引才；四要立足本地、产教融合，鼓励人才加入团队，加快人才与无锡产业的合作对接，实现产教融合的转型；五要以人为本、服务人才，多解人才之难，多办人才之需，为人才营造安心的工作生活环境。他强调，学校迈入了快速发展的高速车道，全校各单位要从战略高度上认识到人才引进工作的重要性和紧迫性，按照学校党委行政的整体部署和要求，扎实推进人才工作，奋力开创人才工作的新局面。
今后，人事人才工作将以构建高效、创新、可持续发展的人才队伍为核心目标，重在“优化结构、提高质量，强化引育、突出高端，完善机制、激发活力”，为学校长期发展提供坚实的人才保障。（党委教师工作部、人事处/文：王辰辉，图：秦一雄；审核：丁留贯）
会议现场
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