为加强学校与高层次人才的沟通交流，深入了解一线教师对学校的意见和建议，1月16日上午，学校在行政楼327会议室召开高层次人才座谈会。校长孙雁飞，副校长徐军海，党校办、人事处、教务处、科技处等职能部门负责人，高层次人才代表，人事处、财务处等部门工作人员参加会议。会议由徐军海主持。
座谈会上，教师代表们围绕本科教学、论文发表、项目申报、职称评审、绩效分配、产教融合、经费使用、团队建设等方面展开深入交流，提出了宝贵的意见和建议。各职能部门表示，将充分采纳教师们的意见，进一步完善相关政策和服务保障机制，为高层次人才提供更加广阔的发展空间和更优越的成长环境。
徐军海对教师代表们的建言献策表示感谢，并强调，教师们要以才引才，利用现有高层次人才的影响力吸引更多优秀人才；要示范引领，高层次人才要发挥榜样作用，带动全体教师队伍的高质量发展；同时，职能部门也应提升服务水平，解决实际问题，增强教职工的幸福感和归属感。
孙雁飞充分肯定了教师们的工作成果及其对学校发展作出的贡献，并就学校师资队伍建设和高层次人才工作提出三点要求：一是要坚持人才核心，构建尊师重教良好生态。人才是学校发展的根本，学校将深入实施人才强校战略，做好顶层设计，优化教学资源配置，改善工作环境，积极对接国家和地方政策，为教师争取更多权益，营造有利于教师专心治学、安心育人的良好氛围；二是要找准发展方向，促进学校教师协同发展。鼓励教师立足自身专业与特长，明确个人发展定位，紧跟时代发展潮流，投身前沿学术与教育改革，将个人职业规划与学校发展紧密结合，推动学校与个人共同成长；三是要完善人才引育，助力学校高质量发展。以“145”人才体系为基础，全面推进学校人才工作，创新引才模式，吸引更多优秀人才加入，同步完善校内培育机制，从教学、科研等多维度推动学科发展，产出高质量成果，实现学校的高质量发展目标。
此次座谈会为学校高层次人才提供了一个良好的交流平台，进一步拉近了学校与人才之间的距离。未来，学校将继续秉持“人才是第一资源”的理念，以更开放的姿态、更高效的机制和更优质的服务，全方位做好人才“引育留用”工作，为学校高质量发展筑牢根基，为建成一流创新应用型大学提供更加坚实的人才保障。
座谈会现场
孙雁飞讲话
徐军海主持会议
高层次人才代表发言
（党委教师工作部、人事处/文、图：王辰辉；审核：丁留贯；编辑：谢抒辰）
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