为加强学校与高层次人才的沟通交流,深入了解一线教师对学校的意见和建议,1月16日上午,学校在行政楼327会议室召开高层次人才座谈会。校长孙雁飞,副校长徐军海,党校办、人事处、教务处、科技处等职能部门负责人,高层次人才代表,人事处、财务处等部门工作人员参加会议。会议由徐军海主持。
座谈会上,教师代表们围绕本科教学、论文发表、项目申报、职称评审、绩效分配、产教融合、经费使用、团队建设等方面展开深入交流,提出了宝贵的意见和建议。各职能部门表示,将充分采纳教师们的意见,进一步完善相关政策和服务保障机制,为高层次人才提供更加广阔的发展空间和更优越的成长环境。
徐军海对教师代表们的建言献策表示感谢,并强调,教师们要以才引才,利用现有高层次人才的影响力吸引更多优秀人才;要示范引领,高层次人才要发挥榜样作用,带动全体教师队伍的高质量发展;同时,职能部门也应提升服务水平,解决实际问题,增强教职工的幸福感和归属感。
孙雁飞充分肯定了教师们的工作成果及其对学校发展作出的贡献,并就学校师资队伍建设和高层次人才工作提出三点要求:一是要坚持人才核心,构建尊师重教良好生态。人才是学校发展的根本,学校将深入实施人才强校战略,做好顶层设计,优化教学资源配置,改善工作环境,积极对接国家和地方政策,为教师争取更多权益,营造有利于教师专心治学、安心育人的良好氛围;二是要找准发展方向,促进学校教师协同发展。鼓励教师立足自身专业与特长,明确个人发展定位,紧跟时代发展潮流,投身前沿学术与教育改革,将个人职业规划与学校发展紧密结合,推动学校与个人共同成长;三是要完善人才引育,助力学校高质量发展。以“145”人才体系为基础,全面推进学校人才工作,创新引才模式,吸引更多优秀人才加入,同步完善校内培育机制,从教学、科研等多维度推动学科发展,产出高质量成果,实现学校的高质量发展目标。
此次座谈会为学校高层次人才提供了一个良好的交流平台,进一步拉近了学校与人才之间的距离。未来,学校将继续秉持“人才是第一资源”的理念,以更开放的姿态、更高效的机制和更优质的服务,全方位做好人才“引育留用”工作,为学校高质量发展筑牢根基,为建成一流创新应用型大学提供更加坚实的人才保障。

座谈会现场

孙雁飞讲话

徐军海主持会议

高层次人才代表发言
(党委教师工作部、人事处/文、图:王辰辉;审核:丁留贯;编辑:谢抒辰)