日前，滨江学院学生党总支考核细则出台，此举标志着学院党建工作进一步走向制度化、规范化。
为进一步加强党建工作，整合教育资源，优化学院管理队伍，激活部门活力，院党委根据学院系部多、支部多、学生党员多的实际，在2011年以系学办为单位成立系学生党总支。系学生党总支在院党委的指导下，统筹学生党建工作，促进大学生党员素质提升。经过一年多的试运行，9个系学生党总支运行平稳，工作各有特色，但也存在参差不齐的现状。为此，学院党委定期组织党总支书记进行培训、交流，并于去年底健全了总支内部机构设置，进一步明确分工。
学生党总支考核包括常规工作和特色工作。常规工作从组织建设、队伍建设和作风建设三个方面进行全面的考核，从组织设置、入党积极分子培养发展、党员教育管理 、党日活动开展、党建创新以及党建研究等多个层面进行了细化，并给出了评分标准。特色工作侧重从党日活动以及党建创新获得的成果来观察，同时给出评分标准。党委同时制定了优秀党员、先进党支部评选标准。考核定级分为四个等级，优秀、良好、合格、不合格。考核优秀须满足常规工作大于90分，特色工作大于40分的条件。考核良好的须满足常规工作大于85分，特色工作大于25分的条件。考核时间为每年的12月份。要求党总支工作在全面总结工作的基础上，根据总支工作考核评估内容和要素所确定的三项内容先进行自评自检，形成自评自检报告。考核小组将认真查阅各党总支自评自检报告及工作记录、计划、总结、规章、支部手册等材料并对照考核细则逐项打分。党委将根据考核得分情况对党总支工作进行排序，由考评小组将考核结果及意见反馈各党总支，确定工作重点，增强整改的针对性。
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