10月14日上午，在滨江学院大会议室召开了就业工作研讨会，主题为“互联网思维下的就业指导”，会议由就业指导中心主任陈建坤主持，院党委书记陈涛，党委副书记、副院长祁正新出席了本次会议。
学院十分重视就业工作，在互联网高度发达的当今，如何顺应潮流做好大学生的就业指导工作，是广大就业指导人员研究探索的新课题。9月下旬学院委派了王晶、黄小玲、张龙华以及陈凯峰等四位老师去上海参加了主题为“校园招聘与就业指导的互联网思维”的师资培训暨主体研讨会。王晶等三位老师就上海研讨会的内容和体会跟大家进行了交流。
三位老师的报告各有侧重，王晶老师分享了参会的知名企业关于互联网思维下校企合作和校园招聘的一些新理念、新认识，让大家认识到当今的人才招聘活动已经进入移动招聘的时代，“合作，互动，共赢”，已经越来越成为一种共识。
黄小玲老师给大家做了一场简洁的“简历特训”，她向各位老师介绍了上海乔布堂信息科技有限公司关于简历制作的各种实用的技巧，强调了“写简历就是打造个人的职业品牌”这一全新理念，从观念上颠覆了辅导员们对简历的传统的认知。
张龙华老师则围绕上海研讨会谈了自己的心得体会。张老师作为一名85后的年轻老师，性格张扬，言辞犀利，对新事物接受能力较强。他提出了不少关于互联网时代下新的工作方法和思路，比如毕业生微信公共平台的建设；向企业推荐优秀学生的平台；多种形式的就业指导活动；手机招聘时代的来临；互联网时代的招聘——企业的痛点、尖叫、口碑理论；企业新的招聘形式：游戏闯关招聘；学生求职宣讲团队的组建等等让人耳目一新、深受启迪。
党委书记陈涛在听了三位老师的发言后说，滨江的学工队伍在历届党政领导班子的带领下，勤勤恳恳，攻坚克难，取得了良好的成绩，是一支能征善战的队伍。今后，学院将继续大力提倡工作创新，鼓励广大学工人员勤奋工作，勤于思考，对大家提出的新想法、新举措，只要是合理可行，将大力支持，积极实践；同时，学院将继续做好对学生的思想引领，从学生一进入校门开始就抓好职业生涯和就业指导方面的教育，把这两者作为学生思想政治教育的重要抓手贯穿大学四年生活。广大学工人员也要自觉提升自身的思想认识和能力素养，不断朝职业化和专业化迈进。
党委副书记祁正新说，本次交流研讨会开得非常成功，学院将继续定期开展工作交流。同时，鼓励学工人员积极参与校内、校外的工作学习和交流，寻求改进工作的方法和措施。祁副书记表示，在学院新一届党政领导班子的带领下，学院的学生工作一定能更上层楼，取得更大的成绩。
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