6月30日下午，数字经济与管理学院（应急管理学院）在尚美楼504会议室召开全体教职工大会。院长刘军、党总支副书记李诗雅，学院领导班子以及全体教职工参加大会。会议由李诗雅主持。
会议审议并一致通过了《无锡学院数字经济与管理学院（应急管理学院）奖励性绩效工资分配实施办法（2025年修订）》。新修订的实施办法进一步优化了绩效考核指标体系，强化了教学科研质量导向，为激发教师队伍活力、推动学院内涵式发展提供更加有力的制度保障。
李诗雅就学院领导班子分工调整方案进行了详细说明。她强调各分管领导要压实责任、协同配合，确保学院各项工作高效推进。李诗雅指出，全体教师要严守师德师风底线，规范言行，自觉维护良好教育生态；辅导员、班主任、专任教师等要深入学生群体，精准掌握学生动态，积极作为，落实好考研、升学、就业等工作。
会上，学院其他领导分别就教学管理、科研创新、学科建设等分管领域进行了具体部署。
刘军在总结讲话中指出，当前学院正处于“数字经济硕士点申报”的关键阶段，全院上下要统一思想、凝聚共识，重点做好以下工作：一是强化学科建设，聚焦数字经济研究领域，凝练特色研究方向，提升学科竞争力。二是推进产教融合，深化校企合作，加强与政府部门、行业企业的联动，增强社会服务能力。三是加强师资队伍建设，加大高层次人才引进和培养力度，优化团队结构，支撑硕士点申报需求。四是提升科研水平，鼓励教师聚焦前沿领域，争取高水平科研项目，产出标志性成果。刘军强调，全体教职工要以高度的责任感和使命感，主动担当、真抓实干，共同推动学院各项事业迈上新台阶。
本次大会既是对本学期工作的总结，也是对下一阶段重点任务的动员部署。数字经济与管理学院（应急管理学院）将以此次会议为契机，进一步凝聚发展合力，为学校早日建设成特色鲜明一流创新应用型大学贡献力量。
会议现场
（数字经济与管理学院、应急管理学院/文：段晴晴；图：李展；审核：李诗雅；编辑：魏雯萍）
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