为提升大气科学专业学生求职竞争力，强化结构化面试实战能力，10月30日，大气与遥感学院邀请公务员结构化面试培训专家举办专题面试培训会。学院党总支副书记范雪统筹组织，应届毕业生及有求职需求的学生参会，现场学习氛围浓厚。
培训会上，范雪阐明本次培训核心价值，她指出，结构化面试是气象部门、事业单位及优质企业招聘的核心考核形式，不仅检验学生大气科学专业知识储备、气象业务沟通能力，更是展现个人综合素质与岗位适配度的关键环节。当前就业市场竞争激烈，面试应试能力已成为气象类岗位求职的核心竞争力，她鼓励学生珍惜机会，将所学转化为实战能力，筑牢职业发展基础，进一步明确学生学习目标。
培训专家围绕气象部门求职需求与结构化面试核心展开授课，解析气象部门岗位需求时，结合地面观测、灾害性天气预警、气象服务等核心业务，明确专业硬实力（如气象数据处理、数值预报应用）、责任担当力（如应急气象服务响应）、协同协作力（如跨部门气象联防）三大核心能力，强调“理论 + 实践”的气象人才特质；同时破除“模板化答题”误区，结合气象类岗位面试真题，阐释结构化面试标准化特点，明确“精准踩点”的备考方向。专家还通过面试题库实战训练，拆解高频题型命题逻辑，多维度指导学生掌握贴合气象业务的答题策略，并分享加分技巧——内容紧扣极端天气应对、智慧气象发展等行业热点，表达兼顾专业术语与通俗阐释，礼仪注重得体真诚，心态转化为专业交流模式。
此次培训会为大气科学专业学生搭建了精准化求职指导平台，有效提升学生面试应试能力，为后续就业奠定坚实基础。下一步，学院将持续聚焦气象类专业学生就业需求，提供更多针对性强的就业指导服务，助力学生实现职业理想。
（大气与遥感学院文/图：程佩仪；审核：范雪；编辑：魏雯萍）
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