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本次考评由教师发展与教学评估中心统一统筹组织，考核内容分为培训材料审核、现场教学试讲两个核心环节。为保障评审过程公平公正、评审结果专业规范，学校组建专项评审团队，团队由校级教学督导以及各二级学院（部）推选的专业评委共同组成。结合参评人数，本次考评共设置8个考核考场，实行标准化分组评审模式，每个考场配备2名二级学院评委，搭配1名校级教学督导担任组长，分工协作完成全程评审工作。

为保障考评工作平稳高效推进，前期教师发展与教学评估中心提前谋划、周密部署，专门召开考评工作动员培训会。会议向全体评委明确考评流程、统一评分标准、严明工作纪律与时间要求，压实评审工作责任，同时阐明本次考评对于规范青年教师教学行为、稳固课堂教学质量、夯实学校高水平师资队伍建设的重要价值。

此次考评全面检验了本轮新教师专项培训的实际成效，精准查摆了青年教师教学工作中的优势亮点与薄弱短板。下一步，教师发展与教学评估中心将始终坚持以考促改、以评促优的工作原则，持续迭代优化新教师模块化培训体系，聚焦课堂教学实操、立德树人育人两大核心能力开展专项培育，全力打造高素质、专业化青年教师队伍，为学校教育教学高质量发展提供坚实师资支撑。