如何包装自己？如何对照用人单位的选人标准完善自我？如何在单位招聘中脱颖而出，成为职场“新宠”？10月26日下午，由南京市劳动就业服务管理中心与我院就业指导中心联合主办的“就业指导校园行”走进滨江，为求职中迷惘的毕业生送来了一场及时雨。本场活动邀请到了资深就业导师王静，为毕业班同学们作了一场“从HR角度看招聘大学生的选、用、育、留”的就业指导讲座。
王静是我院2008级校友，2013年创办了南京绿莲网络科技有限公司。2014年，以她为首申报的项目获得南京市优秀项目遴选一等奖，她的团队获评为江苏省人社厅颁发的百名优秀创业团队，她本人也获得江苏省教育厅颁发的百名优秀创业典型。作为滨江学院校友，一名成功的创业者，同时也是一名资深就业导师，王静的到来让我院毕业生倍感亲切。
为了帮助大家尽快从学生身份进入求职角色，叩开职场大门。王静从专业HR角度，为大家介绍了不同求职渠道的利弊、面试前的准备工作、面试中应注意的问题、以及实习期应具备的心理素质。她用幽默的语言，让学生学到了平时课堂上学不到的求职技巧、面试雷区，以及职场小白实用宝典。
“学姐，第一份工作我们该找大企业还是小公司？”“如果用人单位问我理想工资是多少，我该怎么回答？”“公务员面试和企业面试有什么区别？”“我只是想把前期工作作为跳板，频繁换工作对我会有影响吗？”......讲座后的提问环节，学生互动场面热烈，王静针对学生提出的问题进行详细解答，同时她也语重心长地劝慰毕业生，一定要去掉毕业生的浮躁通病，沉下心来走入职场，用时间去学习，用热情去工作，踏实走好职场每一步。
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