5月31日下午，滨江学院就业指导中心针对即将进入大四毕业季的2020届学生，组织了一场以“无领导小组面试”为主题的就业指导讲座。通过本场讲座，同学们又学习了一项新的面试技能。
讲座中，同学们在小组讨论环节表现出了极大的热情和极高的积极性。根据老师所讲的技能和注意事项，学生们积极参与小组讨论，努力做到观点明确，思路清晰，论据充分。每个人在小组中，都试图不露痕迹的亮出观点，引起考官注意。 “无领导小组面试”是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考察方式。近几年，越来越多用人单位在人才招聘中采用“无领导小组面试”的方法，主要包括公务员面试和外企面试等，甚至在研究生复试时，部分高校也会采用此方法选拔学生。针对目前就业面试现状，我院就业指导中心将“无领导小组面试”专场讲座作为本学期就业指导讲座的压轴场，向同学们传授了既容易掌握又实用的面试经验。
担任本场就业指导讲座的讲师是学信学院公务员考试培训中心的专业讲师，同时也是部分事业单位自主招生面试的考官陈天宝老师。陈老师认为，“无领导小组面试”让考官可以通过考生在给定情景下表现出的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况，来判断该考生是否符合岗位需要。这种面试方式也为考生们提供了一个可以充分展现个人才能与人格特征的舞台。但是由于很多考生对无领导小组面试缺乏了解，在面试时没有发挥出自己应有的水平，因此错失了展现自己才华的机会。
据统计，我院2020届学生共有2786人，本期“无领导小组面试”专题讲座，只是本学期就业指导讲座中的其中一场。为了让学生更加积极自信的迎接和应对即将到来的毕业季，我院就业指导中心贴心为大三学生设计了就业前的三场就业指导讲座。从“简历的制作”，到“如何运用思维导图进行自我分析”，再到本期的“无领导面试”。三次就业指导讲座，侧重点不同，但内容相互勾连、循序渐进，目的都是为了帮助学生尽快掌握就业核心技能，实现优质就业。
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