本报讯 大学生秋季校园招聘正如火如荼开展中，诸多本地企业组团走进在锡高校揽才，呈现供需两旺的良好态势。记者日前获悉，得益于校地合作日益紧密，今年秋招本地企业热衷于组团进校招聘，进校企业数量、提供的岗位数量明显多于往年同期。
10月25日，无锡太湖学院内的招聘现场热闹非凡。10月26日，江南大学在今秋第三次开设新吴区专场招聘会，无锡学院举行锡山区专场招聘会，众多企业带来大量优质岗位，吸引学生咨询、应聘。从多所在锡高校了解到，今年秋季大学校园招聘中招聘、求职双方供需两旺。无锡村田电子有限公司人事科长吴志明介绍，公司根据在无锡地区的中长期发展愿景以及人才储备考虑，每年都从高校招聘数十人，期待本地高校的优秀毕业生加入。无锡学院2023届毕业生张慧敏家在河南，所学专业是通信工程，计划毕业后留在无锡。她表示，在招聘会上看到本地企业提供的诸多岗位与她的专业适配度比较高。
无锡学院学生工作处负责人张灿龙说，今年6月，无锡学院送走了转设后的首届毕业生，随即部署2023届毕业生校园招聘事宜，“我们学校今年秋招比去年提早了两个月。” 该校2022年秋季校园招聘启动以来，无锡各区（市）、行业协会组织企业陆续组团走进学校，累计为学生提供了近4000个优质岗位。“锡山区、市人才服务中心、梁溪区还将陆续组织近百家企业进校举办专场招聘会。”张灿龙说。
采访中，多所高校就业指导老师表示，近年来校地双方在专业设置与地方产业深度契合的基础上，进一步加深人才招引、精准招聘等方面的合作，促进大学生就业。江南大学已与11个无锡区（市）、园区建立人才荐才合作，与无锡市人社系统默契配合，力求岗位信息与求职信息“无缝对接”，鼓励、吸引毕业生到本地重点单位、行业就业。数据显示，江南大学、无锡学院2022届毕业生留锡率均接近30%。江大2022届毕业生中有1439人留锡，其中研究生占65%，留锡率比上一年增长了4%。
“今年秋招最大的变化是进校的本地企业比以往多了不少，更利于吸引学生留锡就业。”江南大学就业处副处长张婕英介绍，自9月26日开放线下组团招聘以来，学校已经举行线上、线下招聘会近300场。无锡高新区、梁溪区等五个区（市）和部门组团陆续进校开展专场招聘活动，累计有200多家重点单位为学生提供4000多个优质岗位。“今年秋季开学以来，本地企业进校园的数量为296家，和2020年同期相比增加了126家，提供的岗位数增加了1229个。后期，学校将持续开展无锡人才专场、校友企业专场多种形式的市校共建系列校园招聘活动，助力更多的学子留在无锡、服务无锡。”张婕英说。
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