尽管站上教师岗位还不满一年，蒋亮却已经成为无锡学院机械电子工程专业最受学生欢迎的一名老师。他懂技术、会管理，有着相当丰富的企业工作经验，上起课来总能结合工程案例让学生触摸到行业发展的脉搏。
有人对他放弃高薪来做一名大学教师感到惋惜，他却说：“从事学术研究的同时又能教书育人、服务社会，这让我的人生更有意义。”
蒋亮从小就是人们口中“别人家的孩子”。吉林大学本科毕业后，他被保送至清华大学机械工程系直接攻读博士学位。走出象牙塔，他作为高端人才被引进一汽解放无锡柴油机厂从事发动机产品的设计研发。
在蒋亮的带领下，一汽锡柴建立了自己的发动机仿真设计团队，从而为企业节省下不少研发成本。此后，他又在上海、常州的外企与民企打拼，历任技术主管、研发总监、总经理等职务，先后入选省“双创博士”、省“双创人才”。此时的他，年薪已高达百万。
可是，蒋亮却始终忘不了从小在心中埋下的“科研梦”。
去年6月，“年轻”的无锡学院机械电子工程专业“招兵买马”之际，他凭借亮眼的履历顺利入职，并成为专业基层教学组织的负责人。进入无锡学院后，他迅速转变个人角色，发挥自身工程背景的优势主动参与到学科建设中。
“高端装备制造和物联网工程是无锡的优势产业，学科培养方案应更加顺应当地的产业实际。”
根据自己在制造、软件等行业的工作经历，蒋亮有针对性地对专业培养方案进行了修订，将“智能制造”这一特色融入其中，切实将无锡学院服务地方产业发展的使命落到实处。
作为一所应用型本科院校，少不了优秀人才与地方企业之间的交流互动。然而蒋亮发现，身边的年轻博士教师想服务企业却往往苦于找不到方向，有的甚至不知该如何与企业“打交道”。为破除这一障碍，他积极联络相关产业的优势企业，探索联合党建的方式，主动加强与企业在科技、创新等方面的交流，搭建起高校年轻人才与企业的沟通桥梁，“让产学研”合作走向深入。
“我们以党建共建为引领，每两三个教师结对一个企业，助力企业生产管理、项目实施、技术攻关，为更好解决实际问题，有的教师还直接到企业兼职锻炼。
蒋亮说，前不久，学校与中航试金石（无锡）检测科技有限公司联合打造的无锡市复合材料力学性能表征重点实验室成立，这正是校企联合党建的重要成果之一。
展望未来，蒋亮的话题始终离不开如何发挥高校力量，更好为无锡地区装备制造业发展赋能。采访他时，他正在参加中国高教学会举办的现代产业学院建设和人才培养模式改革专题研修班。“推动与上下游企业共建共管共享产业学院，进一步深化产教融合，这是我的目标和努力方向。”蒋亮坚定地说。
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