无锡学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，坚持早谋划、早部署、早行动，紧密对接地方产业发展需求，构建“全员化、全程化、专业化”就业指导服务体系，全力促进毕业生更高质量就业。
健全联动机制，压实全员促就业责任。完善“学校—学院—专业—班级”四级联动网格化责任体系，实行学校负责人包片负责、就业进展周报等制度，联合人社部门、工商联等力量，形成“校负责人主抓、职能部门统筹、学院落实、全员参与”的就业工作格局；实施分层分类、全周期跟踪服务，动态掌握学生就业进展去向，确保就业服务的针对性、及时性和全覆盖。
深耕就业市场，拓展高质量岗位供给。深化访企拓岗专项行动，精准对接岗位需求。同步组织毕业生“走进园区、走进企业”开展沉浸式实践体验，增强学生对区域产业的认知与认同；搭建多元招聘对接平台，常态化举办春季、秋季、冬季系列专场招聘会，实现不同时间节点和行业领域全覆盖，满足毕业生多元化求职需求；赋能考研升学深造，组建“专业教师—学业导师—辅导员”三位一体指导团队，建立专属备考台账，联动对口高校开展调剂宣讲与复试模拟实训，以优良学风助力考研升学。
升级智慧服务，提升就业指导精准度。精准推送就业信息，上线AI就业助手，集成AI荐岗、模拟面试、职业测评等智能化工具，帮助学生自主开展求职能力诊断与提升；打造招聘现场“一站式”就业服务区，整合职业咨询、简历诊断、政策解读等功能，同步依托“大学生就业服务驿站”开设“就业门诊”，由校内外导师驻点轮值，为学生提供面对面政策解读、简历优化、面试指导等个性化咨询。
聚焦重点群体，筑牢就业帮扶保障。健全“一生一策”帮扶机制，建立困难毕业生帮扶档案，实施“一对一”结对帮扶，提供面试辅导、心理调适等全流程精准服务；落实资助与就业融合举措，开展“送温暖”等主题活动，将经济帮扶与就业关怀有机结合；实施“赋能计划”，通过“技能培训+实践锻炼+职业规划”相结合的方式，开设专题技能培训，帮助困难毕业生夯实就业能力、明晰职业方向。
深化校地协同，提升毕业生留锡贡献度。深度对接区域产业集群，与高新区举办校地融合发展座谈会，通过聘任产业教授、授牌青年人才推介官及专场招聘等多元形式推动校地深度融合；共建实习实训与就业平台，打造“未来产业科创人才实习基地”等合作平台，与园区重点企业推行“实习+就业”模式，着力提升学生的工程实践能力与职业竞争力。
链接：http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2026/7/7/art_57813_11800385.html
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