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各学院（部）：

根据《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号）等文件要求，2026年高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作已正式启动。现将选拔推荐有关事项通知如下：

一、推荐名额

根据省教育厅文件精神，我校可向教育厅推荐4名优秀青年骨干教师培养对象、2名中青年学术带头人培养对象和1个优秀教学团队（除团队带头人外，团队成员3人-7人）。此外，作为“双高协同”工作试点高校，我校可任选一类，额外增加1个推荐名额。各学院（部）可向学校推荐“青蓝工程”培养对象名额如下：

1.优秀青年骨干教师培养对象，各学院（部）可推荐候选人2名。

2.中青年学术带头人培养对象，各学院（部）可推荐候选人1名。

3.优秀教学团队培养对象，各学院（部）可推荐候选团队1个。

除体育部和应用技术学院，其他学院应足额申报。

二、推荐要求

青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序和支持方式等严格按照《管理办法》执行。有关具体事项补充如下：

1.各学院（部）在遴选推荐时，要高度重视教师思想政治和师德师风建设，坚持师德师风第一标准，按照“四有”好老师的标准遴选推荐。

2.每个推荐人选限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和优秀教学团队带头人中的一项，不得兼报；教学团队申报人员（含团队成员）限报一个团队，不得兼报多个团队。往期“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次申报，鼓励申报更高层次。

3.已获得国家级、省部级团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队，团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。

4.已入选过国家级、部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、往期“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员以及聘期或资助期内的其他省级人才项目入选者，不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人，可申报优秀教学团队。入选过往期“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员，不推荐申报优秀青年骨干教师，可申报中青年学术带头人或优秀教学团队。

5.入选对象如在培养期内离开依托申报高校，视为自动放弃培养资格（组织调动除外）。

三、选拔条件

（一）优秀青年骨干教师培养对象选拔条件

1.持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，受聘中级或副高级专业技术职务，年龄一般不超过40周岁（1986年1月1日以后出生）。

2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年内独立并系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

3.有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果。拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。

（二）中青年学术带头人培养对象选拔条件

1.持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）。

2.在所在学科领域发挥带头引领作用，具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年内系统讲授过两门及以上主干课程，教学效果优秀，教学成绩突出。

3.主持省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目，近五年科研成果突出；或为本学科专业带头人，对专业建设贡献突出。

4.拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大发展潜力。

（三）优秀教学团队选拔条件

1.以学科、专业系（部）、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位，以专业或课程为建设平台。除团队带头人外，团队成员3人至7人，知识、年龄和职称结构合理，近五年内有较为突出的合作研究和教学改革成果。

2.致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要，融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进，重视实践教学、研究性教学和信息化教学，促进学科专业发展。

3.团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力，长期致力于学科专业建设，坚持在教学第一线为本（专）科生授课。年龄一般不超过50周岁（1976年1月1日以后出生）。积极参与教学研究与改革，获得过国家或省教学成果奖（排名前2），或主持完成过省部级及以上教改项目（排名前2），或为品牌专业带头人。校级领导不作为团队带头人推荐。

4.依托江苏高水平大学建设“四大专项”（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队，入选后省财政不再给予经费资助。

四、选拔程序

1.符合条件的教师向所在学院（部）提出申请。各学院（部）严格对照选拔条件，在广泛听取意见的基础上，择优向学校推荐，逾期未提交申请及推荐材料的视为放弃。

2.学校审核申报材料，组织专家评审。评选结果在全校范围内公示无异议后，上报省教育厅。

五、材料要求

1.申报材料包括：

（1）推荐表（附件1、2、3）

按申报类别分开填写。A4正反打印，一式七份，同时提交word电子版，除“校评审委员会意见”和“学校推荐意见”不写，其余内容请填写完整。

（2）汇总表（附件4）

汇总表A4打印，一式一份，学院（部）领导签字并加盖学院公章，同时提交Excel电子版。

（3）佐证材料

包括学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近五年取得的教学成果证明、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套。近五年的代表性成果2篇（部），论文提供全文复印件，论著、教材等专著提供封面、目录复印件，附主要学术思想、创新成果简介或重要章节节选（少于10页）。团队提供带头人的代表性成果等复印件一套。团队所有成员都需提供同样的附件成果证明材料。依托江苏高水平大学建设四大专项（优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授）申报的优秀教学团队务必提供相应证明文件复印件作为附件材料。

A4正反打印，一式一份，无需胶装、用燕尾夹夹好，标注页码并附目录（附件5），同时提交整好的PDF电子版。学院对照原件审核附件成果证明材料后，在目录上加盖公章。

以上纸质材料概不退还。

待确定推荐人选名单以后，根据人力资源处要求胶装订材料。

2.请各学院（部）于2026年2月24日16:00前将申报材料统一报送至人力资源处（行政楼419室），电子版发送至邮箱：880338@cwxu.edu.cn，逾期不候。

联系人：王辰辉，电话：0510-80560031。

                                                                                                   人力资源处

                                                                                                    2026年2月11日