3月11日，滨江学院召开全体人员工作会议。张院长作重要讲话，提出今年滨江学院工作重点：紧紧抓住学科建设这根主线，针对滨江学院实际，以专业建设为龙头，积极推进教育教学改革，不断提高教学质量，探索应用型创业型人才培养模式，创新学生思想政治教育的新途径、新路子，努力形成滨江学院办学特色和品牌。
2007年滨江学院围绕“抓住机遇、加快发展、规范管理、提高质量、培育特色”这一工作思路，狠抓内部管理，狠抓教育教学改革，学院工作取得显著成效。学院招生规模大大扩大，但录取线仍在去年的基础上提高了5分；毕业生就业率大幅提高，高质量就业率达85.58％。学院开展的“激发学生主动成人成才意识”系列活动，代表学校参评，获江苏省高等学校学生教育与管理创新二等奖。党建工作规范、有特色、有亮点，作为学校安排给专家实地检查的四个中层单位之一，滨江学院得到专家的一致好评。在学校年终考评中，滨江被评为优秀单位。
2008年滨江学院招生规模将达4000人（其中花旗营校区1000人），专转本招生540人。今年秋学期学院在校生人数将近万名，成为名副其实的万人独立学院。张院长说，学院办学规模的不断扩大，对我们教育教学和管理提出了新的要求和挑战。就此，张院长提出了三方面要求。一是，不断创优管理工作。张院长说，学院管理工作要坚持高标准、严要求、讲实效。进一步加强工作人员工作作风建设，严格多层次考核制度。每一位员工都是学院的主人，要以主人翁的姿态积极地投身到学院的管理中去，要不断研究探索适合滨江学院特点的管理方式和方法，使滨江学院管理有特点、制度有特色、操作切实际、实施有实效。为进一步推进学院管理创优，学院拟在全院员工中开展“我为学院献良策活动”，集思广益，共谋发展。同时，不断改善办学条件。加大食堂、宿舍、阅览室、商务中心、大学生活动中心以及西苑水系环境建设力度。二是不断提高教学质量。张院长说，教学质量是学院发展的生命线，切实提高教学质量，用一流的教学质量来保证教育理念的实现是当前我院教学工作的重中之重，必须尽全力抓紧抓好。要进一步推进教学改革。全面推行“应用型、创业型”办学理念，以服务为宗旨、以就业为导向，改革学院教学，将技能型、考研型、出国型导向体现在教学计划中，并在教学管理过程中，围绕这“三个导向”，根据不同专业有所侧重。继续开展优秀教学质量奖的评选。积极推进教改工程，为独立学院教改研究打下基础。要加强专业建设。张院长说，今年教育部已批准我们新增加大气科学、应用化学、财务管理3个本科专业，学院要进一步做好新专业特别是大气科学专业学生培养方案。要加大教学监督力度。通过听课、评课，研究教学中存在的问题和不足，帮助教师不断改进教学工作，提高教学质量和水平。进一步推进行政人员听课制度，促进课堂授课质量的提高。要抓好考风建设，提高考试的信度和效度。三是，不断创新学生工作。要通过一系列制度的有效推行，以及学生工作思路、工作方法的创新，进一步促进辅导员深入学生、了解学生，从而准确把握学生思想脉搏，掌握学生思想动态，更有针对性地做好引导、指导工作。继续开展好主题教育活动，本学期将以“学会学习、拓展学习、享受学习”为主题开展学风建设。继续深入开展“一封家书”活动。以“感恩、感动”为主线，拟在校园中开展“感动滨江十大学生”评选活动。通过活动的开展，让学生发现身边感人的故事，寻找身边的榜样，学习身边的榜样，从而推进学风、院风及校园精神文明建设。要进一步将思想政治教育和就业工作相结合，增强思想政治教育的贴近性、实效性。狠抓新生入学教育，将理想信念教育和大学四年规划教育、职业生涯规划教育结合起来，重点将技能、出国、考研作为学生培养教育的突破口，低年级抓特长、兴趣培养和学风建设。二三年级抓技能、出国培养，鼓励学生提前做好考研准备。进一步严格辅导员值班制度、辅导员深入宿舍制度、辅导员谈话制度以及辅导员定期交流制度，促进学生工作的日常管理，促进学风建设。要狠抓校园文化建设，着力打造“真知讲堂”文化品牌，大力开展符合学生学习生活实际和特点的专题讲座，在校园内营造良好的学术氛围。拟建立“学生讲座卡”制度，推动和规范学院讲座的管理，加大讲座受众面，加速推动学院良好学习风气的形成。加强学生管理的信息化建设，提高学生管理的规范性和高效性，建立全面的学生管理信息库。要狠抓就业工作，保证2008年高质量就业率不低于学校目标。
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