面对严峻的就业形势，如何让学生在求职中脱颖而出？面对人才市场激烈的竞争，如何提高大学生的求职能力和求职技巧？ 12月23日下午，滨江学院举办首届校园求职面试大赛。活动邀请了南京市人社局劳动就业服务管理中心副主任孙晓军，南京奥派信息股份有限公司、江苏五星电器有限公司、南京惠通创意展示股份有限公司、江苏华博集团蜂云网络《51订货网》、南京盛跃公关策划有限公司人力资源主管以及院党委副书记副院长葛昕明担任评委。
比赛在前期报名的同学中先进行筛选，最终选取15位选手进入决赛。决赛分为两个环节，第一个环节为竞聘演说、岗位面试，各评委针对选手的个人情况、专业技能及职场应对等问题进行提问，选出十位选手进入第二个环节；第二个环节是无领导小组讨论。在这一环节，评委们针对10位选手的表现做出相关点评，指出选手出现的问题，并给出改善的建设性意见。通过两轮比赛，最终决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。
孙副主任在总结时说，大学生是社会的中坚力量，只有大学生积极主动的挑战自己，提升就业能力，培养职场技能，才能在就业形势日益严峻的今天找到自己的一席之地，孙主任同时肯定了真实岗位面试大赛的意义。葛副书记也各位到场的嘉宾、评委表示感谢，对参赛选手给予了肯定。
一直以来，学院高度重视就业工作，对于如何提升学生的就业能力作积极探索不同，今后将多举办此类实践性活动，为学生提供更多地就业环境体验。
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