如何精准把脉家庭经济困难学生的情况和特点，切实解决学生的实际困难的，滨江学院“三化”勤工助学实现精准帮扶。2015年提供勤工助学岗位374个，472人次参加了勤工助学，发放勤工助学总费用64.9万元。
勤工助学信息化。学院通过发布正式通知等形式，明确了勤工助学相关工作的要求和程序。各用工单位的岗位设置、学生招聘、考核、酬金申报等均从奥蓝学生管理信息系统进行操作，困难生个人需通过学生版奥兰填写勤工助学申请、岗位申请，经由辅导员、用工部门的审核通过最终获得岗位，确保每一位参加勤工助学的学生符合学院勤工助学管理办法规定，确实为学有余力且有工作能力的家庭经济困难学生。
勤工助学过程管理科学化。各系学办根据学生的特点和实际情况推荐到不同的岗位工作；各用工单位指派一名老师专门负责本单位的勤工助学设岗、录用、考勤、报酬发放等工作，并根据学生的课程安排和单位工作，科学、均衡、合理地安排值班表，勤工助学不得占用学生正常的上课时间；每名学生的用工时间，原则上每周6—8小时，每月不超过40小时，确保在合理的范围内，保证学生有正常的学习和生活时间。同时，根据学生的出勤、完成工作数量和质量等进行考核。
勤工助学学生教育全员化。除院勤工办对学生助理进行统一教育管理外，各用工部门也要加强对勤工助学学生的业务培训、文明礼仪以及安全方面的教育。据悉，学院拟逐步推行勤工助学学生助理持证上岗制度，对参加校内勤工助学的学生进行统一技能培训，帮助学生提高能力、成长成才，充分发挥勤工助学全员育人、资助育人的功能。
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