如何提升学生职场意识，提高就业实用技能？滨江学院多措并举，通过信息化平台建设、就业示范班平台建设以及校友资源平台建设，促进毕业生从学生到职场的角色转换，促进精准就业。学院2015届毕业生就业率圆满完成既定目标，初次总就业率和高质量就业率均达到93.1%，年终总就业率达到98.17%，高质量就业率达到97.48%。
为拓宽大学生就业信息渠道，搭建优质、高效就业信息服务平台，学院改版就业网站,引入91JOB高校就业信息化服务系统，企业招聘信息得到高度系统化的整合，通过“滨江就业APP”精确匹配至毕业生，学生运用手机APP，随时随地查看就业日历、预约参加就业活动、一键求职投递简历、办理及查询就业相关手续等。该系统还能实时统计各专业及每位毕业生的就业动向，为毕业生离校派遣工作、档案查询等提供便利。同时,建立滨江就业QQ群，在用人单位与学生之间搭建工作交流平台，采取单位+姓名的实名制管理模式，让学生和企业之间更快、更及时的获取岗位需求、用工、就业培训、劳动力资源等信息。
与此同时，学院将提升学生职场意识，提高实习和就业实用技能作为一项重要工作来抓。启动了就业示范班学习试点，缩短从学校到社会转换的适应过程。班级的学习模式结合EMBA实战案例分析上课模式， 100名学员是经过笔试、面试入选。示范班成员将免费享受技能培养、推荐就业等一系列服务。就业示范班的导师全部由校外资深的人资经理和企业高管组成，导师将就简历如何制作，如何面试，如何化妆等基本技能进行传授。与此同时，导师还为每一位学员制定培养计划，一对一指导修改简历，面试模拟，选择就业方向，线上跟踪服务和指导。同时，将组织示范班学员参观考察科技园区和上市企业，来帮助学员迅速提升职场意识，提高实习和就业实用技能，缩短从学校到社会转换的适应过程，争取毕业前人人有offer, 一半人以上能500强企业，上市公司，国企和大型名企。就业示范班为学生求职就业起到积极示范效应。
校友助力毕业生就业工作是我院毕业生就业市场建设中的特色之一。今年学院举办各类招聘会、宣讲会共达80余次，其中有不少是我院毕业的优秀校友回校招聘。南京绿莲网络科技有限公司总经理王静,江苏华博集团蜂云网络《51订货网》招聘主管张俊、北京信达嘉鼎科技有限公司总经理朱丽君、南京米兆化工有限公司业务经理糜钊毅、百丽国际控股有限公司华东区南京公司招聘主管曾洁等都是我院毕业生。通过搭建供需平台建立校友和毕业生沟通交流的桥梁，在密切校友与学校交流合作的同时，实现了学校、校友、毕业生的多方互利共赢。
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